成長(zhǎng)與感悟：在特發(fā)收獲的一年
發(fā)布日期:2020/7/31 16:37:13 | 瀏覽次數(shù):12213 來源:黃穎珊/特發(fā)信息光纜制造中心人生是由一個(gè)個(gè)驛站拼接而成，每個(gè)驛站都是一段歲月的結(jié)束和另一端旅程的開始。當(dāng)我結(jié)束了大學(xué)生涯，帶著疲倦穿梭在各大招聘場(chǎng)上時(shí)，懷揣夢(mèng)想的激情與失去方向的迷茫交織在一起，機(jī)緣巧合下，我與特發(fā)相遇，開啟了這段新的階段、新的故事。
我入職特發(fā)已一年有余，入職的崗位是體系工程師，這對(duì)我而言是巨大的挑戰(zhàn)。大學(xué)4年就讀于機(jī)械電子工程，這與我的第一份工作似乎格格不入。站在新的起點(diǎn)，我并沒有畏懼，更多的是對(duì)新鮮事物抱有躍躍欲試的激情。在這一年多的時(shí)間里，有師傅的一對(duì)一輔導(dǎo)和前輩們的熱情幫助，我順利適應(yīng)和愛上了特發(fā)。
立足本職工作，均分工作“激情”
在入職前，從未接觸過體系管理這一領(lǐng)域，這讓我充滿了期待。入職后公司人力資源部早已配備一整套大學(xué)生培訓(xùn)體系，安排與我崗位工作相關(guān)的前輩帶我。從最基本的公司企業(yè)文化開始培養(yǎng)我對(duì)公司的認(rèn)同感，再到崗位工作的細(xì)則，輔導(dǎo)我的師傅總是一對(duì)一的教學(xué)，讓我從車間一線到辦公室多看多學(xué)。
這一年多來，我逐步接手體系管理工作，逐漸認(rèn)識(shí)到體系管理對(duì)企業(yè)的重要性，體系管理的重要手段之一就是內(nèi)審。通過內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)、逐步完善、提高公司管理水平的目的。由于內(nèi)審涉及公司各個(gè)部門，因此，我不拘泥于本職崗位的學(xué)習(xí)，與各部門的相關(guān)崗位交流學(xué)習(xí)，熟悉其負(fù)責(zé)的工作，為后續(xù)內(nèi)審和外審積累經(jīng)驗(yàn)。
多參與集體活動(dòng)，融入特發(fā)
作為初入職場(chǎng)的新人，參與集體活動(dòng)是與公司各部門員工直接溝通交流的最好平臺(tái)，更是了解公司企業(yè)文化的好時(shí)機(jī)。作為新人的我，在這一年里參與了公司質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽、讀書月活動(dòng)、羽毛球比賽等各類活動(dòng)，從而也結(jié)識(shí)了很多前輩。在集體活動(dòng)中，一方面能培養(yǎng)對(duì)公司的認(rèn)同感，另一方面通過獲得與前輩交流的機(jī)會(huì)。
放低姿態(tài)，予人玫瑰
作為沒有經(jīng)驗(yàn)的新人，端正態(tài)度很重要，態(tài)度決定一切。在學(xué)校取得的成績(jī)，在入職起就應(yīng)該清零。在工作中，應(yīng)盡量幫助前輩甚至是同輩多做事，在為公司創(chuàng)造了效益的同時(shí)，也提高了自己。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候，要積極樂觀地去做一些事情，這樣才能多積累多提高。我們既要把選擇的工作做好，做到不敷衍、不打折扣地完成。這份工作不是一個(gè)“跳板”，而是我們社會(huì)工作的序章。同時(shí)也要安排好自己的時(shí)間，不影響現(xiàn)有工作的前提下，通過幫助他人而提升自我，為自己定好以后的目標(biāo)并為之做好充分準(zhǔn)備。
人家都說，社會(huì)是最好的學(xué)校，這一年的工作，的確讓我成長(zhǎng)和收獲良多，我會(huì)繼續(xù)在這所工作“大學(xué)”中，努力學(xué)習(xí)，茁壯成長(zhǎng)。