集團(tuán)召開總部2014年度優(yōu)秀員工表彰會(huì)
發(fā)布日期:2015/3/10 16:14:20 | 瀏覽次數(shù):5633 來源:集團(tuán)人力資源部 祝高玲
3月9日上午，集團(tuán)總部2014年度優(yōu)秀員工表彰會(huì)在發(fā)展中心大廈26樓會(huì)議室召開，會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記林嬋波主持，總部全體員工參加會(huì)議。集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席楊培業(yè)宣讀《特發(fā)集團(tuán)關(guān)于對(duì)總部?jī)?yōu)秀員工通報(bào)表彰的決定》，集團(tuán)董事長(zhǎng)張俊林為總部2014年度優(yōu)秀員工陰海燕、王娟、肖鵬、尹章儒頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
會(huì)上，集團(tuán)總經(jīng)理張建民講話，代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向受到表彰的總部?jī)?yōu)秀員工表示熱烈祝賀，向總部員工過去一年的辛勤工作表達(dá)謝意，并號(hào)召全體員工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，見賢思齊，以優(yōu)秀為標(biāo)桿，彌補(bǔ)自己的短板，提高績(jī)效表現(xiàn)、提升工作能力；扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，繼續(xù)踐行“全員職業(yè)化，成就美好生活”的核心價(jià)值觀。
張總指出，優(yōu)秀員工往往具有明確的職業(yè)目標(biāo)、成就導(dǎo)向的工作動(dòng)機(jī)和良好的學(xué)習(xí)能力，他鼓勵(lì)全體員工培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、成就職業(yè)夢(mèng)想。首先，把追求成為核心員工作為職業(yè)目標(biāo)，塑造自我價(jià)值。核心員工往往具有高唯一性、高貢獻(xiàn)度兩個(gè)特征，主要有具有專業(yè)技能、具有廣泛外部關(guān)系、具有管理技能、具有企業(yè)價(jià)值理念標(biāo)桿四類。其次，點(diǎn)燃高成就需求的激情，不斷開拓進(jìn)取。根據(jù)美國(guó)哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭的成就激勵(lì)理論，具有強(qiáng)烈的成就需求的人，渴望將事情做得更完美，并趨于不斷提高工作效率，渴望獲得更大的成功。最后，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力、提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。無論個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，未來的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)；在工作中最有效的學(xué)習(xí)方法是圍繞著職業(yè)目標(biāo)，學(xué)以致用、用以促學(xué)；在終身學(xué)習(xí)的時(shí)代潮流中，學(xué)習(xí)將成為個(gè)人積累的方式，工作的樂趣和人生的習(xí)慣。
在熱烈的掌聲中，總部2014年度優(yōu)秀員工表彰會(huì)劃上了圓滿的句號(hào)，參會(huì)員工紛紛表示受到啟發(fā)和鼓勵(lì)，將在2015年的工作中爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、提升自我。